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국가보안기술연구소 정규직

(연구직, 기술직, 행정직) 공개채용

 
국가보안기술연구소는 21세기 범국가차원의 정보보안기술을 효과적으로 연구개발하여 정보보호 및 국가의 안전보장 강화에 기여하는 것을 목표로 설립된 미래창조과학부 산하정부출연연구기관으로서, 국가 정보보안기술을 선도해 나갈 창의적이며 미래 지향적인 우수한 인재를 찾습니다.
 
1. 모집분야
직종
모집분야
세부분야(신입/경력)
학위
소요 전공/자격
채용인원
1. 하 드
웨 어
(신입/경력)
․마이크로프로세서, DSP(digital signal processor) 회로 설계 및 구현
․FPGA, SoC 설계 및 구현
․ 윈도우 또는 리눅스 디바이스 드라이버구현
․아날로그/RF 회로 설계 및 구현
․ 통신/신호처리 알고리즘 개발
․ 안테나 설계 및 전자파 해석
석사이상
․전산, 전자, 전기, 전파, 컴퓨터, 정보보호, 통신, 소프트웨어공학, 수학, 물리 등 이공계열
00명
이내
2.소프트
웨 어
(신입/경력)
․윈도우/리눅스/맥OS/모바일분야
– 시스템 및 네트워크 프로그램 개발
– 악성코드분석 및 역공학
– 취약점분석(네트워크/시스템/SW) 및 포렌식
․임베디드 시스템 펌웨어 분석 및SW 개발
․클라우드 시스템 및 빅데이터 분석
․네트워크 장비 분석 및 평가
․암호기술 연구․개발(양자암호, 암호논리)
박사
3. 홍 보․
디자인
(신입/경력)
․ 홍보물 및 기술자료 디자인 기획․관리
학사
이상
․산업∙공업∙시각디자인 등 디자인 관련 계열
․홍보․디자인 관련 업무 유경력자 우대
0명
4. 지식재산․
기술사업화
(신입/경력)
․ 지식재산권 정책수립 기획 및 관리
․ 우수기술발굴 및 기술사업화 등
학사
이상
․기술경영학, 정보․통신보안, 전자․전기통신공학, 컴퓨터공학, S/W 등
․특허관련 유경력자 및 변리사자격보유자 우대
0명
5.홈페이지 구축‧운영
(경력)
․ 홈페이지 구축 ‧운영 및 관리
학사 이상
․전산, 컴퓨터 등 이공계열
․홈페이지 구축‧운영 관련업무 3년 이상 경력자
0명
6. 연구기획․관리
(신입/경력)
․ R&D 기획∙전략수립, 연구관리 등
학사
이상
․기술경영학, 산업공학, 정보․통신보안, 전자․전기통신공학, 컴퓨터공학, S/W 등
․연구기획‧관리 업무 유경력자 우대
0명
7. 경영기획,
경영지원
(신입/경력)
․ 인사, 기획, 총무, 재무 등
학사
이상
․법정, 상경 등 인문계열
00명
이내
* 단, 소프트웨어 분야 지원 자 중 ‘해킹 및 역공학’과 관련하여 해당 분야 경진대회 수상 등 우수한 역량을 보유하고 있는 자의 경우 학사 이상 지원 가능

2. 지원자격
○ 연령제한 없음
○ 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 결격사유가 없는 자
○ 소요전공별 해당 학위소지자
– 2015년 2월까지 학위취득예정자 포함
– 학위취득예정자의 경우 입소 후 학위취득예정일로부터 1개월 이내에 학위취득증명서를 제출하지 못하는 경우 합격취소
○ 각 지원분야별 제시된 점수 이상의 유효한 공인영어성적증명서 보유자
-연구직: TOEIC 700점, TOEFL(iBT) 79점, TEPS 555점, TOEIC Speaking 120점, OPIc IM1 이상
-기술직(홍보․디자인, 지식재산․기술사업화, 홈페이지 구축‧운영): TOEIC 600점, TOEFL(iBT) 69점, TEPS 485점, TOEIC Speaking 110점, OPIc IM1 이상
-기술직(연구기획․관리), 행정직: TOEIC 800점, TOEFL(iBT) 91점, TEPS 637점, TOEIC Speaking 140점, OPIc IM3 이상
-2012. 12. 1. 이후의 성적만 인정
-모든 공인영어성적은 한국 내에서 실시된 것만 인정
-영어성적 제출 면제 대상
․ 영어권 국가에서 학사학위 이상의 학위 취득자(예정자 포함)
․ 영어권 국가에서 연구과정 또는 직장 근무를 위하여 채용공고일 기준 2년 이상 거주한 자
○ 기술직 중 홈페이지 구축‧운영 분야는 관련 업무경력 3년 이상 경력자에 한함
○ 연구직 지원자 중 연구소에서 주최․주관한 공모전․경진대회(국가암호포럼, LEA 구현 경진대회 등) 입상자는 채용전형 시 우대
* 상장 등 증빙서류를 제출하는 경우에만 우대 적용
○ 남자의 경우 병역 필, 면제자 또는 전문연구요원 복무 중인 자로서 전직이 가능한 자
○ 전문연구요원 대상자 지원가능* 단, 2015년도 신규편입대상자로서 결격사유가 없는 자에 한함
○ 국외여행 및 건강상 결격사유가 없는 자
○ 기타 본 연구소의 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자
○ 공고일 현재 연구소에서 진행 중인 다른 채용공모에 응시하여 전형이 진행 중인 자는 해당 채용전형 진행을 지속하면서 본 채용전형에 참여할 수 없음
○ 복수 모집분야에 동시 지원 불가

3. 전형방법
구분
전형단계
내 용
1차
서류심사
직무수행을 위해 필요한 기본요건 심사
2차
전공면접심사
․ 연구직: 인성검사, 실기시험, 프레젠테이션 및 대면면접 등 진행
– 대면면접 시 본인의 대표적 실적 발표
․ 기술직(홍보․디자인, 지식재산․기술사업화, 홈페이지 구축‧운영): 인성검사, 프레젠테이션 및 대면면접 등 진행
– 홍보․디자인분야는 대면면접 시 본인의 실적(포트폴리오) 지참 및 발표
– 홈페이지 구축‧운영분야는 본인의 대표적 실적(홈페이지 관련) 발표
․ 행정직, 기술직(연구기획․관리) : 인성검사, 논술시험, 대면면접, 토론면접 등 진행
․ 대면면접에서는 직무역량, 조직적응도 및 발전가능성 등을 심사
3차
종합면접심사
가치관, 자질, 문제해결 능력 등 해당 인재의 우수성 심사
4차
신체검사
공무원채용신체검사 기준 적용
5차
신원조사
내부 규정에 따른 결격사유에 해당할 경우 불합격
※ 임용예정일 : 2014년 입소자 2014. 12. 15, 2015년 입소자 2015. 1. 1.
(개인별 입소 시점은 연구소에서 지정되며, 입소년도 선택 또는 입소일 개별 조정 불가)
 
4. 제출서류
제출
시기
순번
제출서류
내 용
부수
최초
입소
지원 시
지원자
모두제출
1
입소지원서
 연구소 양식, 반명함판 사진 부착, 연락처․이메일주소 명기
1부
2
자기소개서
 연구소 양식 이용
– 지정분량(총 4페이지) 초과 시 초과된 페이지는 제외하고 접수
1부
3
추천서
(기술직 중
연구기획‧관리 및
행정직 제외)
 지도교수 또는 전․현직기관 직장상사가 구체적으로 작성
– 자유 양식(별도의 지정된 양식 없음)
– 직장 재직 중인 자도 재학 당시 지도교수 추천 가능
– 추천자 연락처 포함(전화번호, E-mail 등)
– 추천자 서명이 없는 경우 무효로 처리하며 접수하지 않음
1부
4
주요 실적물
(기술직(연구기획‧관리), 행정직은 석사학위자 이상인 경우에 한해 최종학위 논문요약본만 제출)
<연구직>
 최종학위 논문요약본(학위예정자는 예정 학위논문의 초록)
– A4 1~2매 이내
 주요연구실적 증빙자료(2011. 9월 이후 실적만 제출)
– 출판된 논문의 Abstract가 기재된 면과, 특허실적 중 발명자
및 발명내용 요약내용이 기재된 면(1장)에 한해 사본 제출
– SCI와 SCIE는 해당여부를 아래사이트에서 검색 후 검색결과
화면을 출력하여 각 실적증빙자료별로 첨부하여 제출
[SCI 검색]
http://ip-science.thomsonreuters.com/cgi-bin/jrnlst/jlsearch.cgi?PC=K&Error=1
[SCIE 검색]
http://ip-science.thomsonreuters.com/cgi-bin/jrnlst/jloptions.cgi?PC=D
 기고문, 발표문 등의 실적물
<기술직-홍보․디자인 분야>
 본인의 주요 실적물을 A4 규격에 맞도록 정리하여 제출
– A4 규격이 아닌 실적의 경우 A4 규격의 사진 등으로 촬영하여 제출할 수 있음(기타 규격, 책자 형태 불가)
<기술직-홈페이지 구축‧운영 분야>
 홈페이지 구축‧운영 관련 주요실적을 소개하거나 증빙할 수 있는 자료를 A4 규격에 맞도록 정리하여 제출
각1부
서류
전형
합격자에 한해
 
전공
면접 시
제출
5
성적증명서
 대학, 대학원 전 학년(백분율 점수 기재분)
– 인터넷을 통한 원본확인이 가능한 서류로 제출
* 원본확인 조회기간 이내의 서류 여부(통상 3개월 이내) 및 원본확인을 위한 코드 등 확인 후 인터넷 원본조회 테스트 후 제출 요망
* 인터넷 원본확인이 불가한 학교의 경우에 한해 일반 서류로 제출
– 편입한 경우 편입 전‧후 성적증명서 모두 제출
각1부
6
학위취득
(예정)증명서
 대학, 대학원
– 학위취득예정증명서가 발급되지 않는 학교의 경우 재학
증명서로 대체 가능
– 인터넷을 통한 원본확인이 가능한 서류로 제출
* 원본확인 조회기간 이내의 서류 여부(통상 3개월 이내) 및 원본확인을 위한 코드 등 확인 후 인터넷 원본조회 테스트 후 제출 요망
* 인터넷 원본확인이 불가한 학교의 경우에 한해 일반 서류로 제출
각1부
7
영어성적증명서
 최근 2년 이내 공인영어시험 성적
– TOEIC, TOEFL, TEPS, TOEIC Speaking, OPic (이외 시험 불인정)
-단, 2012. 12. 1. 이후의 성적만 인정
– 서류접수 마감일 기준으로 성적증명서가 발급완료된 것만 인정(응시 후 성적 결과가 나오지 않은 것은 제외)
-모든 공인영어성적은 한국 내에서 실시된 것만 인정
-영어성적 제출 면제 대상
* 영어권 국가에서 학사학위 이상의 학위 취득자(예정자 포함)
* 영어권 국가에서 연구과정 또는 직장 근무를 위하여 채용공고일 기준
2년 이상 거주한 자
* 면제관련 증빙(국외근무 경력증명서 등)을 제출한 경우에만 면제가 가능하며, 면제관련 증빙서류로 학위취득(예정)증명서를제출할 경우 “6”번의 학위취득(예정)증명서로 갈음할 수 있음
– 영어성적표는 A4용지에 부착하여 제출
– 상기의 공인어학시험 이외 특별시험, 학교 및 회사에서 단체로 실시하는 시험 등은 불인정
1부
서류
전형
합격자에
한해
전공
면접 시
제출
8
경력증명서
 해당자에 한함
– 증빙제출이 가능한 내용만 입소지원서에 기재
각1부
9
자격증, 수상기록사본
 해당자에 한함
– 증빙제출이 가능한 내용만 입소지원서에 기재
 연구소에서 주최․주관한 공모전․경진대회(국가암호포럼, LEA 경진대회 등) 입상자는 상장 및 수료증 필히 제출
– 증빙을 제출하는 경우에 한해 우대 적용
각1부
10
취업지원대상자,
장애인증빙서류
 해당자에 한함
각1부
 
* 필수 제출서류 누락 시 접수하지 않음(선택제출서류는 해당자만 제출)
* 한글 또는 영어 이외의 언어로 기재된 서류의 경우 한글 또는 영어 번역본과 함께 제출
* 모든 서류는 A4 용지 규격에 맞추어 제출(Letter 규격 등 제외)
* 모든 서류는 단면인쇄본으로 제출
* 제출서류는 상기 순번대로 순서대로 정리하여 제출
* 서류제출 시 집게, 스테이플러, 클립, 포스트잇, 풀 등의 사용을 금함(책자형태 불가)
 
5. 접수기간 및 접수방법
○ 접수기간 : 2014. 9. 29. ~ 2014. 10. 13.
○ 접수방법 : 우편․방문접수(마감일 도착분까지만 유효)
– 학위 및 연구과정, 직장근무 등을 위해 국외에 거주하고 있는 자에 한하여 최초 입소 지원 시 제출서류의 이메일 접수 가능(recruit@ensec.re.kr)
– 단, E-mail 이용 시 제출서류를 제출서류표의 순번대로 A4 규격으로 출력가능한 1개의 PDF 문서로 통합하여 첨부할 것
* (파일 이름) “하드웨어_홍길동_입소지원서류일체.pdf” 형태로 기재
* (이메일 제목) “[입소지원서] 이름_지원분야”로 기재
○ 접 수 처
– 우편접수 : (우)305-390 대전광역시 유성구 유성대로 1559 (전민동 909)
국가보안기술연구소 인사혁신실 채용담당자 앞
– 방문접수 : 연구소 민원동 1층 접수처(평일 09:00∼18:00)
* 평일 업무시간 이후 또는 토요일⋅공휴일: 정문 경비실
○ 우편을 통해 지원서 제출 시 반드시 등기우편 등 운송조회가 가능한 것을 이용하고, 지원서 도착여부는 우체국 및 택배사 조회서비스를 통해 확인할 것
 
6. 기타 사항
○ 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대함
○ 여성과학기술인은 연구소 심사기준에 따라 우대함
○ 지원자가 선택한 채용모집분야는 연구소의 내부 판단에 따라 조정될 수 있음
○ 지원서의 주요사항 기재 착오 및 누락 시 별도의 통보 없이 접수처리 되지 않을 수 있음
○ 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격 또는 입소가 취소될 수 있음
○ 제출서류는 일체 반환하지 않음
○ 지원자 중 적합한 인원이 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 문의처: 042-870-2123 / recruit@ensec.re.kr